Líder Builder — Claude Cowork para líderes

Edição de outubro · 2026São Paulo · presencial

BUILDER.

Uma collab de idk.labs e Agentic People

Dois dias para dominar o Claude na prática: entender quando usar Chat, Projects ou Cowork e transformar um problema real em uma solução.

24 e 25 de outubro · 9h às 18hLearning Village · Vila MadalenaAté 12 líderes · cerca de 16 horasR$ 4.800 · Pix ou até 12×

01O ponto de partida

Você não precisa de mais conteúdo.Precisa de prática.

Você já usa IA. Talvez todos os dias. Mas provavelmente ainda passa boa parte do tempo pedindo, copiando, colando e esperando uma resposta.

O próximo salto acontece quando você para de apenas conversar com a IA e começa a trabalhar com ela.

Isso não se aprende assistindo a mais uma demo, acumulando prompts ou vendo alguém compartilhar a tela.

Acontece quando você coloca a mão em um problema real: testa caminhos, compara soluções, entende onde a IA ajuda, onde ela falha e aprende a conduzir o processo sem terceirizar a autoria.

É para isso que existem esses dois dias: experimentar o Claude de verdade e entender, na prática, quando Chat, Projects ou Cowork podem mudar a forma como você trabalha.

Papel e caneta primeiro.Computadores fechados.Atenção como matéria-prima.

02Antes da ferramenta

IHInteligência humana

IAInteligência artificial

∞Possibilidades

A equação tem uma hierarquia importante: o humano traz intenção, contexto, critério e responsabilidade.

O Claude processa, conecta e executa. Você acompanha a estrutura, intervém no caminho e decide o que está pronto para uso e o que ainda precisa de revisão.

Autonomia não é fazer tudo sozinho. É entender o suficiente para continuar no comando.

03O Claude em três modos

A diferença está no quanto você delega.

Você aprende a ler a estrutura antes de decidir qual modo usar.

Claude Chat

Você pergunta. O Claude responde.

É o modo mais conhecido: uma conversa direta para explorar, escrever, analisar e pensar. Você aprende a usá-lo com mais intenção e menos tentativa aleatória.

Claude Projects

O contexto entra uma vez e continua ali.

Referências, instruções e repertório deixam de ser reexplicados a cada conversa. Você constrói um ambiente persistente para um tema, time ou projeto.

Claude Cowork

Você para de perguntar e começa a trabalhar a quatro mãos.

O Claude lê arquivos, organiza etapas e executa uma tarefa inteira com você acompanhando, intervindo e revisando no meio do caminho.

AntesVocê conversa com a IA.

Faz uma pergunta, recebe uma resposta e recomeça a cada nova conversa.

DepoisVocê trabalha com a IA.

Entrega contexto e arquivos, acompanha etapas, corrige no caminho e revisa o resultado.

04O contrato dos dois dias

O que você leva.
E o que não.

Clareza antes da inscrição também faz parte do método.

01Para nomear o que está vendo

Vocabulário

Você entende as diferenças entre conversa, contexto, projeto, execução e revisão humana.

02Para escolher o modo certo

Critério

Nem todo problema pede Cowork. Você aprende quando usar Chat, Projects ou uma execução mais autônoma.

03Com as suas próprias mãos

Prática nos três modos

A estrutura deixa de ser abstrata porque você testa cada degrau dentro do Claude.

04Com material do seu trabalho

Um caso real resolvido

Você prototipa, testa hipóteses e revisa uma solução diante da turma e dos facilitadores.

05Para colocar em prática na segunda

Um próximo passo concreto

Você sai sabendo o que continuar no Cowork e o que funciona melhor como Project ou Chat.

Você não vai sair com

Conhecimento técnico no nível de engenharia de software.
Capacidade de programar integrações complexas.
Uma resposta pronta para toda situação.
A obrigação de usar Cowork em tudo.

05Quem já veio

A gente podia dizer que funciona.
Mas seria suspeito.

Então perguntamos para quem estava na sala.

“Experiência incrível. Dois dias de muita troca, experimentação e, principalmente, de colocar a mão na massa e construir com IA. Recomendo muito a quem quer realmente atravessar a ponte entre falar sobre IA e começar a construir com ela.”

entre falar sobre IA e começar a construir com ela.

Gustavo MorcelliEspecialista em Marketing e Vendas B2B
CI&T

“Um workshop cheio de provocações, conteúdos, trocas e reflexões sobre como ser um líder builder, aplicável no workflow de trabalho ou pessoal. O cérebro saiu ansioso. Walk the talk: em casa de ferreiro, o espeto é de ferro.”

Walk the talk.

Bibiana LopezGlobal Brand & PR Director
Stefanini

“Foi muito maravilhoso. Não senti a hora passar. Que dupla: conteúdo, prática, troca, deep dive em tech e no humano. Esperando ansiosa pelo próximo.”

deep dive em tech e no humano.

Karen KanaanBoard Member e Empreendedora Social
42 São Paulo / Investe Território

06O encontro

Edição de outubro · presencial

Dois dias para sair do automático.

No Learning Village, no coração de São Paulo. Uma turma pequena, acompanhamento de perto e prática suficiente para a descoberta virar confiança. Você traz um notebook com conta Claude ativa e um problema real do seu trabalho.

Quando: 24 e 25 de outubro · 9h às 18h
Próximas datas: 28 e 29 de novembro
12 e 13 de dezembro
Onde: Learning Village · Rua Harmonia, 1250 · Vila Madalena
Formato: Cerca de 16 horas · 100% presencial
Turma: Até 12 líderes · founders, C-levels, VPs, sócios e heads
Investimento: R$ 4.800
À vista no Pix ou em até 12× via SymplaQuero minha vaga

07Quem facilita

Dois olhares.
Uma sala só.

Design de aprendizagem, comportamento, negócios e IA aplicada trabalhando juntos.

idk.labs

Mariana
Marcílio

Founder · I Don't Know Labs

Designer de Produto, pós-graduada em Psicologia e curiosa por profissão. Durante sete anos, liderou iniciativas de marca, comunicação e cultura na 42 São Paulo, uma das escolas de engenharia de software mais inovadoras do mundo.

Hoje, cria experiências para ajudar pessoas e organizações a navegar a complexidade, questionar premissas e transformar o “não sei” em movimento.

Agentic People

Daniel
Lindenberg

Founder · Agentic People

Começou em produto, passou por UOL, StarMedia e Publicis. Fundou quatro startups e fez um exit com a Dr.Vem!, adquirida pela SulAmérica. Também foi COO da Soulloop.

Hoje, soma a operação com IA à prática de desenvolvimento humano e ajuda lideranças a construir novos fluxos e novas formas de operar.

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